紅星新聞?dòng)浾?陳卿媛 實(shí)習(xí)生 李霜霜

編輯 張尋

今年2月，張女士（化名）通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)應(yīng)聘萬(wàn)洋集團(tuán)董事長(zhǎng)助理一職，并順利通過(guò)面試。入職體檢前，張女士被告知需要做乙肝抗原抗體系統(tǒng)檢測(cè)（以下簡(jiǎn)稱“乙肝五項(xiàng)檢測(cè)”），她本人也向該集團(tuán)HR提到自己系乙肝病毒攜帶者。在提交入職體檢報(bào)告后，張女士被告知經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)決定不能讓其入職。

對(duì)于這樣的遭遇，張女士認(rèn)為自己是因?yàn)橐腋卧獾狡缫?，便委托律師將萬(wàn)洋集團(tuán)起訴到溫州市鹿城區(qū)人民法院。目前，張女士已收到法院通知她4月21日參與庭前會(huì)議的傳票。

張女士接收到的法院傳票

萬(wàn)洋集團(tuán)的HR則表示，拒絕張女士入職的理由不是因?yàn)槠鋽y帶乙肝病毒，而是因?yàn)樵搷徫恍枨蟊砻鳌肮ぷ髦醒缯?qǐng)接待時(shí)需要喝酒”，飲酒影響健康，從張女士身體健康情況考慮，因此拒絕其入職。該HR還表示，公司將會(huì)按期出庭。

公司要求做乙肝檢測(cè) 疑因乙肝遭拒絕入職

今年2月15日，張女士（化名）通過(guò)BOSS直聘軟件聯(lián)系到萬(wàn)洋集團(tuán)的HR，面試董事長(zhǎng)助理一職。在順利通過(guò)了面試后，張女士同意入職。入職體檢前，張女士告知HR自己為先天性遺傳乙肝（母嬰胎帶乙肝）。2月24日下午，張女士向HR提交了包括乙肝五項(xiàng)檢測(cè)在內(nèi)的入職體檢報(bào)告。

張女士稱，當(dāng)晚她接到該公司HR拒絕入職的電話，她猜測(cè)是因?yàn)樽约簲y帶乙肝病毒而遭到公司拒錄。隨后，張女士委托律師將萬(wàn)洋集團(tuán)起訴到溫州市鹿城區(qū)人民法院。

張女士提供的她與萬(wàn)洋集團(tuán)HR的聊天截圖顯示，按照該公司原定安排，張女士可在2月24日正式入職，在入職前需要提交相關(guān)資料及體檢報(bào)告。萬(wàn)洋集團(tuán)HR提出，體檢報(bào)告需包含基本的入職體檢套餐、乙肝抗原抗體系統(tǒng)檢測(cè)（乙肝五項(xiàng)檢測(cè)，也稱乙肝兩對(duì)半）、尿檢。

體檢之前，張女士主動(dòng)向HR透露自己為先天性遺傳乙肝，但肝功能正常且沒(méi)有病毒。對(duì)此，HR回復(fù)：“以醫(yī)院體檢報(bào)告為準(zhǔn)”。

HR向張女士提出的體檢要求

張女士告訴紅星新聞?dòng)浾撸?年來(lái)一直從事董事長(zhǎng)助理工作，在此之前的入職體檢從未被要求檢查過(guò)乙肝五項(xiàng)?！拔覜](méi)有想過(guò)對(duì)方會(huì)因此拒絕我，所以我就按照要求去做了?！?/p>

2月23日，張女士應(yīng)萬(wàn)洋集團(tuán)HR要求，前往溫州醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院南浦園區(qū)進(jìn)行體檢。據(jù)張女士回憶，體檢前她向醫(yī)院表明公司要求的體檢項(xiàng)目包含乙肝五項(xiàng)檢測(cè)，醫(yī)院為張女士開(kāi)單做檢查前未咨詢其意愿。體檢報(bào)告顯示，醫(yī)院方提供的檢查結(jié)果及意見(jiàn)為：合格，建議勿從事餐飲行業(yè)，如需考慮工作因素的行業(yè)需先做HBV-DNA檢查。

張女士體檢結(jié)果

張女士稱，2月24日下午，她向該集團(tuán)HR發(fā)送檢查報(bào)告，同時(shí)表示自己咨詢了醫(yī)生，“這個(gè)是不會(huì)傳染給別人的，我在吃藥，再過(guò)幾個(gè)月數(shù)值會(huì)下降很多?！?/p>

當(dāng)晚，張女士就接到了該公司電話，對(duì)方向她表示歉意，稱經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)決定不能讓張女士入職，一是考慮到工作中有偶爾飲酒，可能導(dǎo)致張女士乙肝五項(xiàng)數(shù)值升高造成危險(xiǎn)，二是領(lǐng)導(dǎo)方認(rèn)為出去應(yīng)酬時(shí)張女士的乙肝病毒會(huì)傳染給董事長(zhǎng)和同行人員。

張女士表示：“我在求職時(shí)就明確表示可以適當(dāng)飲酒，偶爾喝一次可以，但是不能長(zhǎng)期喝，而且他說(shuō)的是喝紅酒，我是可以接受的?！贝送?，張女士專門去往醫(yī)院咨詢自己所攜帶的乙肝病毒傳染性問(wèn)題，“我跟醫(yī)生說(shuō)明這個(gè)公司是建筑行業(yè)，醫(yī)生就說(shuō)了這是肯定不會(huì)傳染的?！?/p>

2月25日，張女士拿到體檢報(bào)告后想要再次爭(zhēng)取就職機(jī)會(huì)。對(duì)于張女士的訴求，HR回應(yīng)稱，公司反饋結(jié)果為另有其他人選通過(guò)，集團(tuán)擇優(yōu)錄取，并對(duì)張女士表示歉意。

求職時(shí)HR詢問(wèn)是否能夠喝酒

次日，張女士就“為什么通知入職后又因?yàn)榘腋味芙^錄用”再次詢問(wèn)HR。對(duì)方回應(yīng)稱，在面試過(guò)程中，張女士始終沒(méi)有明確告知其身體不適合喝酒的情況，她的身體情況與崗位要求無(wú)法匹配，出于對(duì)張女士和對(duì)公司負(fù)責(zé)，因此無(wú)法錄用。

張女士認(rèn)為在該事件中，自己的人格權(quán)受到了侮辱，以平等就業(yè)權(quán)糾紛為由起訴該公司。3月29日，張女士收到法院傳票，通知4月21日參與庭前會(huì)議。張女士希望得到應(yīng)有的賠償與道歉。

公司HR稱崗位有飲酒需要 有權(quán)拒絕不符合要求者

據(jù)萬(wàn)洋集團(tuán)官網(wǎng)信息，萬(wàn)洋集團(tuán)創(chuàng)立于1998年，是一家中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)，該集團(tuán)是一家制造業(yè)集聚平臺(tái)運(yùn)營(yíng)商和中小企業(yè)集群服務(wù)商，擁有投資開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)招商、建設(shè)施工、園區(qū)運(yùn)營(yíng)和金融服務(wù)的園區(qū)全產(chǎn)業(yè)鏈體系。

4月7日，萬(wàn)洋集團(tuán)HR陳先生向紅星新聞表示，拒絕張女士入職的理由不是因?yàn)槠鋽y帶乙肝病毒，而是因?yàn)樵搷徫恍枨蟊砻鳌肮ぷ髦醒缯?qǐng)接待時(shí)需要喝酒”，從張女士身體健康情況考慮，因此拒絕其入職。

“我在面試她的時(shí)候也問(wèn)過(guò)能不能喝酒，她沒(méi)有直接表示自己不能喝酒，如果她在初輪面試的時(shí)候就說(shuō)明，那我們就不會(huì)通過(guò)了?！标愊壬f(shuō)。陳先生還舉例說(shuō)，公司內(nèi)也錄取過(guò)攜帶乙肝病毒的工作人員，但該工作人員為財(cái)務(wù)崗位，不需要飲酒。

陳先生提到，的確有要求張女士在入職體檢項(xiàng)目做乙肝五項(xiàng)檢測(cè)，原因是張女士求職的崗位特殊，是有要求其做乙肝相關(guān)的檢查。“有些乙肝是隱性的，我也搜尋過(guò)一些信息，問(wèn)過(guò)一些第三方機(jī)構(gòu)，都說(shuō)乙肝不能飲酒，”陳先生強(qiáng)調(diào)，“有些求職者不知道自己是否有乙肝，需要檢測(cè)才能知道?！?/p>

對(duì)于張女士提起的訴訟，陳先生表示，目前公司已經(jīng)收到法院傳票，會(huì)應(yīng)訴按期出庭?！拔覀兪前凑照?guī)的流程來(lái)的，站在我們的角度，候選人和公司之間是雙向選擇，她不符合崗位要求，我們有權(quán)利拒絕她?！?/p>

代理律師：飲酒不能成為公司拒錄理由

早在2010年2月，人社部、教育部、衛(wèi)生部等曾聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），《通知》明確除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，健康體檢非因受檢者要求不得檢測(cè)乙肝項(xiàng)目，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為由予以拒絕招（聘）用或辭退、解聘。

2011年2月17日，原衛(wèi)生部發(fā)布《衛(wèi)生部政務(wù)公開(kāi)辦公室關(guān)于已核準(zhǔn)的乙肝表面抗原攜帶者不得從事的職業(yè)的說(shuō)明》，可以開(kāi)展相關(guān)檢測(cè)的行業(yè)有：特警、民航招收飛行學(xué)生、血站從事采血、血液成分制備、供血等業(yè)務(wù)工作的員工。

張女士的代理律師、浙江漢鼎律師事務(wù)所張永輝認(rèn)為，該案中涉事公司本身存在違法行為。首先，張女士應(yīng)聘職位為董事長(zhǎng)助理，主要職責(zé)是文秘等內(nèi)容，不屬于國(guó)家衛(wèi)健委規(guī)定的可以入職體檢乙肝五項(xiàng)的工種，該公司的體檢要求是違法的，也是侵犯隱私的行為；其次，張女士肝功能等其他指標(biāo)均在正常范圍之內(nèi)，門診醫(yī)生診斷證明其身體健康，完全可以勝任此類工作，用人單位沒(méi)有理由拒錄；再次，日常工作、學(xué)習(xí)或生活接觸不會(huì)導(dǎo)致乙肝病毒傳播，公司的拒錄沒(méi)有醫(yī)學(xué)、法律相關(guān)依據(jù)。

張永輝指出，飲酒不能成為公司拒錄的理由，董事長(zhǎng)助理的職責(zé)不是喝酒。該事件也反映了一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，公司招聘時(shí)將“會(huì)喝酒”作為應(yīng)聘條件，是對(duì)不能喝酒的求職者的歧視。

他表示，法律應(yīng)該加大對(duì)違法者的處罰額度，增加對(duì)求職者的精神損害撫慰金，這樣才能讓敢于冒險(xiǎn)違法的用人單位不敢肆意妄為，讓乙肝攜帶者有一個(gè)更好的生活環(huán)境。

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