2月16日，網(wǎng)上傳出視頻，持刀殺人，后來看新聞，還有警方通報，了解一下事情緣由。雖然，我個人覺得，為了工資，去殺人，確實有點過激。但我也能體會到，人在無奈的情況下，會多無助，多瘋狂。如果不是受到傷害，壓迫，這個嫌疑人會去殺人嗎？事情出了，就該想出辦法，解決事情，防止未來再發(fā)生悲劇?，F(xiàn)在很多企業(yè)，都不直招，都用從中介，招收勞務(wù)派遣工。這樣，企業(yè)可以節(jié)約一定成本，比如我們廠，也有一定的勞務(wù)派遣工，派遣工，我們廠不用給他們交社保。當(dāng)然，工資和我們一樣，同工同酬，我問過他們，勞務(wù)公司，也沒給他們繳納社保，這樣，他們年紀(jì)大了，該怎么辦呢，生病了又該怎么辦呢，還有部分企業(yè)，對于勞務(wù)派遣工，實行的是差異工資，派遣工和他們公司干一樣的活。卻拿不到一樣的錢，公司沒活了，派遣工會優(yōu)先被掉。這么多的不公。國家目前有合理的解決辦法嗎，還是要那些人都去勞動局，人社局舉報。我個人觀點，1國家勞動局，人社局，應(yīng)該主動稽查企業(yè)是否違規(guī)用工。對于工人社保是否足額繳納，工作條件是否按照勞動法執(zhí)行！當(dāng)然，我也理解，我國很多企業(yè)都屬于低端制造，利潤低，工資可以適當(dāng)?shù)?。?dāng)社保必須強(qiáng)制繳納，現(xiàn)在很多人不懂社保的重要性，只看到手工資。那么，就該由國家替他們把握。2取消派遣工制度，用人單位必須自己用人自己招工。這樣可以防止用人單位和勞務(wù)公司，互相推諉扯皮。還有，可以減少勞務(wù)公司的二次剝削。3，加大工人都保護(hù)力度，加大違法公司的處罰力度，加強(qiáng)工人的普法宣傳，降低工人的維權(quán)成本。加大對違法公司的處罰力度，讓用人有所忌憚。這就是我的觀點辦法。誰有更好的辦法，或者不同意見，請評論指教！