文|王琳、翟元元

封面來源|視覺中國

被視為互聯(lián)網(wǎng)時代最后一個超級獨角獸，字節(jié)跳動什么時候上市，幾乎成為了所有人都關心的話題。

最新的進展是，字節(jié)迎來了新任的CFO高準。她已為100多家公司的上市和其他資本市場融資項目提供了法律服務，幾乎涵蓋了過去十年中國科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所有大公司，在行業(yè)內(nèi)可以算得上是大牛級的人物。

13天后，有媒體報道字節(jié)跳動計劃成立抖音集團。香港公司注冊處網(wǎng)站顯示，字節(jié)跳動（香港）有限公司已更名為抖音集團（香港）有限公司，生效時間為2022年5月6日。

分拆抖音上市，這一消息對許多字節(jié)跳動員工來說，其重要性不言而喻。不過，后來也有消息稱，考慮到市場環(huán)境抖音不太可能最近半年內(nèi)正式啟動IPO，這讓字節(jié)員工財富自由的夢想更遠了些。

就在上個月，字節(jié)剛剛開啟了今年的期權(quán)換購計劃：年終績效在M以上（含M）的員工均有資格參與，個人換購上限不得超出當年的年終獎總額。這意味著，員工可以把年終獎獎金折算換成公司的期權(quán)。多位字節(jié)跳動員工告訴Tech星球，他身邊的很多人都沒有參與這次換購期權(quán)計劃。

不止字節(jié)，還未上市的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，哈啰、猿輔導、小紅書、VIPKID、Keep等公司很多員工，也降低了對期權(quán)的預期。

過去，市場行情高漲，大家對公司上市滿懷期待，眼看著股價飆升，員工手里的期權(quán)跟著翻倍，一夜暴富、財務自由的故事比比皆是。

但是，如今已是今非昔比。公司要苦等多久才能上市，以及能否上市都是未知數(shù)，面臨極大的不確定性。而且，即便能夠上市，當下的行情也非常不樂觀，看看過去一年眾多上市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的處境便可想而知，股價腰斬、市值大幅蒸發(fā)縮水，有的甚至只剩零頭了。

所以，互聯(lián)網(wǎng)公司打工人對期權(quán)的崇拜破滅了，期權(quán)這樣的“紙面財富”不香了。更多人圖一個拿在手里的安穩(wěn)和確定性，畢竟，現(xiàn)金為王，要的是“落袋為安”。

變冷的期權(quán)換購季

10萬多字節(jié)員工最期待四月了。這個時候，年度績效溝通完后，年終獎會發(fā)放。這意味著過去一年的辛勞有了切實的回報。

更重要的是，他們有機會換購字節(jié)期權(quán)了。這曾經(jīng)是人人都垂涎的機會。

從2019年開始，每年4月績效溝通結(jié)束后，在發(fā)放年終獎時，字節(jié)會提供兩種選擇：現(xiàn)金，或者將年終獎獎金兌換成期權(quán)，換購上限不得超出當年年終獎總額。

字節(jié)規(guī)定，年終績效在M以上（含M）的員工均有資格參與。不過，據(jù)《晚點Latepost》報道，在M評價以下只有3級，內(nèi)部人士估算60%以上的員工都有資格參與年終獎與期權(quán)的置換。這意味著有超過6萬人有資格參與期權(quán)換購計劃。

字節(jié)跳動是近兩年來最受矚目的互聯(lián)網(wǎng)公司。旗下短視頻平臺Tiktok用了4年月活用戶就達到了10億，無人能出其右。

字節(jié)的估值也隨之瘋漲，最近在一級市場，給出的估值已經(jīng)超過了4000億美元。期權(quán)授予價格也逐步攀升，從2019年開始，字節(jié)員工的期權(quán)授予價格分別為每股44美元、48美元、126美元和142美元，約為市場價格的七折。

起初，員工們?yōu)楣镜娘w速發(fā)展而欣喜。估值的上升意味著，授予價格和最終上市價格差額越來越大，員工們可以獲得更多的財富。

一位加入字節(jié)跳動3年多的員工表示，去年，自己將所有的年終獎都換成了期權(quán)，身邊的大多數(shù)人也是。這曾經(jīng)是字節(jié)員工最期待的事情。

但今年，員工換購期權(quán)熱情明顯降低了。不少字節(jié)員工告訴Tech星球，今年自己完全沒有換購，身邊也幾乎沒有人換購?！安豢春玫木佣唷保晃蛔止?jié)員工補充道。

一位在2019年加入字節(jié)的員工表示，自己第一年將年終獎全部換成了期權(quán)，后面再也沒有這樣做過。他的理由是，字節(jié)的估值太高，價差不夠。但他還是選擇換購一部分，只是比例越來越少。

據(jù)Tech星球了解，這是不少字節(jié)員工的選擇。

員工們期待上市套現(xiàn)，但市場環(huán)境和行情的不確定性，讓字節(jié)員工逐漸降低了預期。

或許是為了增強員工的信心，去年字節(jié)罕見地開啟了兩次期權(quán)回購計劃。這意味著，員工可以把自己手里持有的公司期權(quán)，通公司回購的方式從而實現(xiàn)套現(xiàn)。

當時有員工在接受采訪時表示，今年連續(xù)兩輪的期權(quán)回購也許是為了彌補員工在公司取消大小周之后的工資損失。同時，由于此次回購所得屬于工資薪金所得，因此繳納的稅款也是一筆不小的開支。

Tech星球從多位字節(jié)員工處了解到，字節(jié)的期權(quán)回購計劃是針對持股100以上的老員工，公司會發(fā)郵件通知，但更具體的規(guī)則沒有公開。字節(jié)期權(quán)是75折回購，不過離職員工的回購價格可能更低。據(jù)悉，最新離職員工的回購價格是106美元，在職員工是142美元。

有些字節(jié)員工放棄換購期權(quán)，還有另外一個原因。

一位字節(jié)員工告訴Tech星球，和其他互聯(lián)網(wǎng)大廠不一樣的是，字節(jié)是期權(quán)競業(yè)，離職后開啟競業(yè)不用另外付競業(yè)款。但是一旦離職被開啟競業(yè)，基本數(shù)得過來的公司都不能去，自己花年終獎買的期權(quán)，如果離職未遵守競業(yè)條款，該期權(quán)自動失效。

財富自由幻滅：拼搏一場，青春錯付

很多人開始從期權(quán)的憧憬中走向“夢醒時分”。

期權(quán)崇拜，是互聯(lián)網(wǎng)時代的特殊產(chǎn)物，曾經(jīng)，期權(quán)意味著造富神話，一夜暴富、高收益的代名詞。阿里、騰訊、小米等互聯(lián)網(wǎng)大廠，以期權(quán)造就了成千上萬實現(xiàn)財富自由的互聯(lián)網(wǎng)新貴。2018年小米香港上市時，報道稱小米近三成員工分到期權(quán)，5499名員工，人均到手近千萬元。

但現(xiàn)在，期權(quán)崇拜正在被打破，移動互聯(lián)網(wǎng)時代的造富神話逐漸破滅?；ヂ?lián)網(wǎng)打工人開始清醒地接受“期權(quán)難再實現(xiàn)個人財務自由”的現(xiàn)實。

幾天前，字節(jié)再次被傳上市，但字節(jié)員工高遠對此已經(jīng)形成免疫，“每年都在傳上市，到現(xiàn)在還沒上”。在高遠看來，期權(quán)或許就像過眼云煙，現(xiàn)在已經(jīng)看淡了。高遠自稱“上市錦鯉”，因為之前就職的公司包括：新東方、跟誰學、樸新，且在每一家公司都擁有期權(quán)。

大廠一般每年都會授予公司老員工一定的期權(quán)或股權(quán)，高遠在新東方工作四年，第三年的時候得到5000股期權(quán)，行權(quán)時間為4年，意味著四年之后才能全部將期權(quán)兌換完畢，但高遠只行權(quán)了25%，便跳槽到了在線教育公司“跟誰學”。

然后在“跟誰學”經(jīng)歷了過山車式的股價震蕩，眼睜睜看著公司從140多美元跌落至3美元，財富急速膨脹再到瞬間被打回原形。所以，同樣只行權(quán)了25%，高遠便從“跟誰學”去了樸新，爭取到了后者2萬股期權(quán)。但因為任職時間很短，沒等到行權(quán)，他就離開選擇去了創(chuàng)業(yè)公司。后來公司被字節(jié)收購，高遠因而順理成章?lián)碛辛俗止?jié)的期權(quán)。

個人成長路徑多次與期權(quán)擦肩而過，讓高遠現(xiàn)在對于期權(quán)變得格外“佛系”，“堅持長期主義是真的，學習到本事才是真的”。高遠稱，不會計算自己手里的期權(quán)價值多少錢，當然也不會在字節(jié)公司回購期權(quán)的時候賣出手里的期權(quán)，期權(quán)成了“紀念品”，“人各有命，都是紀念。”

同樣佛系的還有猿輔導、哈啰等公司員工。2021年原本有望成為IPO大年，猿輔導、哈啰、VIPKID、Keep等獨角獸公司都在資本市場排隊等著上市，但最終都被卡在上市前的臨門一腳。

猿輔導員工木子告訴Tech星球，從去年開始，已經(jīng)把期權(quán)看得非常淡了。美股IPO基本暫停，手里的期權(quán)基本化為一張廢紙。退一步講，即使公司順利上市，但現(xiàn)在大環(huán)境不好，通常上市即破發(fā)，期權(quán)也沒有辦法套現(xiàn)。

木子表示，他有兩個朋友，一個在貝殼，一個在每日優(yōu)鮮，手里的期權(quán)原本能夠買套房子的，后來連個廁所都買不了，破發(fā)非常嚴重。

賬面財富縮水，“一套房子蒸發(fā)”的故事比比皆是。某獨角獸公司員工告訴Tech星球，她的一位在線教育公司朋友，因為對公司抱有足夠信任，在公司獎勵的期權(quán)之外，還自掏腰包購買了近百萬的期權(quán)。按照公司上市后最高股價發(fā)展，他手里的期權(quán)有望價值2000萬元，足夠在北京購買一套房子。但后來公司股價暴跌，市值腰斬，一路跌至谷底，他的期權(quán)至此被完全套牢。買房計劃破滅，換車夢徹底破滅。

“反正就是不上不下吧，痛是肯定痛的。但可能之前仰望星空，想再買一套房子。現(xiàn)在就不提了。換車也不提了。拼搏一場，青春錯付。”上述人士說道。

保住工作現(xiàn)金為王，期權(quán)神話破滅

互聯(lián)網(wǎng)公司的薪資大多是按照總包來計算，由現(xiàn)金和期權(quán)構(gòu)成，期權(quán)按照當時公司的估值折算成股份。依據(jù)比例不同，HR會給出兩種選擇方案，一種是現(xiàn)金多，一種是期權(quán)多，在發(fā)放的那一刻，兩種方案，薪資總包相當。

這種薪資結(jié)構(gòu)讓不少互聯(lián)網(wǎng)公司的基層員工，可以享受到公司上市的紅利。但是，這種紅利也有很大的不確定性。

一位快手員工最近總是慶幸自己當初的選擇。她告訴Tech星球，她當初選擇了現(xiàn)金多、期權(quán)少的方案。而選擇現(xiàn)金少、期權(quán)多的一位快手員工直言，股價跌得自己總包直接縮水40萬。這是很多在北京的打工人一年都賺不到的收入。

從上市至今，快手的股價從開盤價338港元跌到63港元，雖說股價更多反應情緒價值，但這樣的情緒最容易讓人焦慮。

現(xiàn)在，越來越多的互聯(lián)網(wǎng)打工人選工作時，傾向于現(xiàn)金優(yōu)先。

一位被終止上市的獨角獸公司員工告訴Tech星球，如果是早兩年，大家普遍會說，找工作多要點期權(quán)，現(xiàn)在則變得更現(xiàn)實，更在意“落袋為安”，會建議到手的更好 ，多要現(xiàn)金。“反正靠期權(quán)發(fā)不了財，但是如果套現(xiàn)就是小驚喜?！?/p>

期權(quán)潛在價值當然足夠吸引人，以字節(jié)為例，2019年，字節(jié)跳動期權(quán)交易價格約為40美元/股，到了2020年4月，期權(quán)價格上漲到48美元，字節(jié)跳動以48美元/股的價格允許員工將年終獎兌換成期權(quán)。到了2021年，字節(jié)跳動兩次回購期權(quán)，將價格拉高至132美元。2022年，字節(jié)期權(quán)價格已經(jīng)突破200美元。據(jù)《深網(wǎng)》報道，目前內(nèi)部字節(jié)跳動期權(quán)交易價格為200美元/股。這意味著，即便字節(jié)不上市，手握期權(quán)的員工通過公司回購套現(xiàn)，也都掙到了錢。

但不是所有公司都有能力像字節(jié)一樣，回購期權(quán)讓員工套現(xiàn)。猿輔導員工木子稱，不上市的公司，極少有回購期權(quán)的，因為現(xiàn)在企業(yè)也沒錢。而且上市也不代表完全上岸，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司上市即破發(fā)，期權(quán)幾乎形同廢紙。

此外，接受期權(quán)高收益的同時，也要承受它的B面，高風險。上述員工表示，期權(quán)就是一個賭博，而賭博意味著有輸有贏，玩家需要有愿賭服輸?shù)男膽B(tài)。最重要的是，玩家要清醒地明白，試圖通過期權(quán)一夜暴富的黃金時代，已經(jīng)一去不復返。

在中概股暴跌，上市公司市值普遍縮水50%-90%，一年蒸發(fā)1萬億美元；降本增效，裁員成為互聯(lián)網(wǎng)公司新常態(tài)的大環(huán)境下，期權(quán)神話破滅的時間提前了。

期權(quán)崇拜被打破，這種清醒正在從互聯(lián)網(wǎng)人傳導至應屆生以及在校生，年輕人應聘時也不再相信企業(yè)畫的大餅。期權(quán)存在太多不確定性，即便有幸獲得互聯(lián)網(wǎng)大廠期權(quán)，距離完全到手套現(xiàn)還有一大段路要走：歸屬時間、行權(quán)價、退出機制、交稅。很少有人能走完這個通關游戲，拿到現(xiàn)金。

如今，手握大量期權(quán)的互聯(lián)網(wǎng)打工人已經(jīng)形成一個共識，眼下保住工作，每月還有現(xiàn)金流就很好。“現(xiàn)在大家都不想太計較期權(quán)，如何保住工作才是第一位的事情”，木子說道。

（備注：文中高遠、木子均為化名。）