“有些崗位由于特殊原因，在八小時工作制上適當(dāng)延長，是可以理解的。但如果企業(yè)置員工的身體和心理健康于不顧，實(shí)行“996”工作制，這是絕對不可行的?！比珖舜蟠?、格力電器董事長兼總裁董明珠建議檢察機(jī)關(guān)對“996”工作制進(jìn)行監(jiān)督，為相關(guān)勞動者開展公益訴訟工作。檢察機(jī)關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮職能，最大限度保護(hù)勞動者合法權(quán)益。