亞投行：沒有任何證據(jù)表明，董事會或管理層的決策受到不當影響

7月7日，亞洲基礎設施投資銀行（簡稱“亞投行”）公布了針對近期一名前雇員對該行不實指控的全面內(nèi)部調(diào)查報告。該員工于2023年6月12日辭職，此前任亞投行新聞局局長，在職時間15個月。

調(diào)查結(jié)果顯示，亞投行始終遵循多邊治理的最高標準，恪守初衷高效運作。沒有任何證據(jù)表明，亞投行董事會或管理層的決策受到不當影響。

牽頭負責此次內(nèi)部調(diào)查的亞投行法律總顧問倪博圖 (Alberto Ninio) 表示：“此次調(diào)查未發(fā)現(xiàn)支持或證實該名員工指控的任何證據(jù)。調(diào)查確認，亞投行的治理體現(xiàn)了非政治化、建設性、公正和以共識為導向的決策文化?！?/p>

調(diào)查結(jié)果還表明，雖然亞投行成立僅七年，但機構(gòu)文化正積極朝著高效、開放和包容的方向發(fā)展。

調(diào)查除就該前員工指控不實做出結(jié)論外，還就調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題提出了改進建議，包括重點加強高層管理職位招聘的前端篩查，提高員工申訴機制有效性，多措并舉進一步完善機構(gòu)文化。

亞投行副行長兼首席行政官武洛基（Luky Wuryanto）表示：“亞投行將采取有關(guān)措施推動解決相關(guān)領(lǐng)域存在的問題，進一步加強機構(gòu)建設，更好地服務于亞投行的員工、成員、客戶和其他利益相關(guān)方?！?/p>

據(jù)悉，亞投行董事會特設工作組全程監(jiān)督了本次內(nèi)部調(diào)查。調(diào)查工作自6月15日開始，至26日結(jié)束。期間，調(diào)查組審閱了大量文件材料，并對包括行長、高級管理人員和其他員工在內(nèi)的30余人進行了訪談。亞投行董事會已收到調(diào)查報告，并聽取了法律總顧問倪博圖對調(diào)查結(jié)果和建議的匯報。董事會期待與管理層以及有關(guān)外部專家就落實報告提出的建議緊密合作，進一步加強機構(gòu)建設。

亞投行副行長兼董事會秘書陸書澤（Ludger Schuknecht ）表示，“亞投行董事會和管理層之間保持著牢固的信任關(guān)系，對董事會保持透明至關(guān)重要。”

亞投行表示，其致力于透明、誠信和問責的承諾不會動搖。亞投行行長金立群表示，“亞投行在迅速應對此事件過程中，始終堅定履行機構(gòu)的使命。對亞投行的員工、客戶和股東來說，最重要的是聚焦投資‘面向未來的基礎設施’，推動成員可持續(xù)經(jīng)濟發(fā)展，改善成員數(shù)十億人民的生活質(zhì)量?！?/p>