5月21日，由團(tuán)高明區(qū)委、高明區(qū)人力資源和社會保障局主辦的第二十一期高明區(qū)“菁智30”青年人才沙龍?jiān)诟呙鲄^(qū)高層次人才專區(qū)舉行，20多名企業(yè)單位青年人才齊聚一堂，解政策、敘友誼、談發(fā)展，圍繞“強(qiáng)化服務(wù)支撐，釋放高層次青年人才創(chuàng)新活力”主題暢談交流。

做好政策解讀 服務(wù)青年人才

高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵靠人才。2020年以來，高明深化人才是第一資源理念，注重完善引進(jìn)人才的政策體系，制定了《關(guān)于實(shí)施“智匯高明”人才集聚工程的意見》和相關(guān)配套政策，發(fā)布23條引才、育才、留才措施，為高明全域高質(zhì)量發(fā)展提供更有力的人才保障和智力支撐。

沙龍會上，高明區(qū)人力資源和社會保障局對《佛山市高明區(qū)人才引進(jìn)培育扶持實(shí)施辦法》進(jìn)行了詳細(xì)講解，該辦法在全市首創(chuàng)推出柔性引才補(bǔ)助，健全柔性引才機(jī)制，通過實(shí)施更加積極、開放、有效的人才政策，為高明全域高質(zhì)量發(fā)展注入更多人才活水。

“提出的疑問均得到詳盡解答，接下來會告知身邊符合申報(bào)條件的同事、親友，抓緊時(shí)間提交申報(bào)，享受人才新政福利?！眳⑴c活動的廣東溢達(dá)紡織有限公司HR潘秋銀說，接下來，她還打算在朋友圈中推廣高明人才補(bǔ)貼政策，吸引更多親友和同學(xué)到高明發(fā)展。

高明區(qū)“菁智30”青年人才沙龍是由團(tuán)高明區(qū)委、高明區(qū)人力資源和社會保障局從2017年開始長期打造的品牌活動，是高明首個(gè)青年人才沙龍。經(jīng)過6年發(fā)展，青年人才沙龍已成為高明青年人才溝通信息、廣結(jié)好友、互助成長的良好平臺，更是青年人才發(fā)揮智慧、活力、創(chuàng)造力參與社會治理的有效渠道。

高明區(qū)人社局四級主任科員黃濤介紹，沙龍的舉辦能夠讓高明青年人才及時(shí)了解掌握本地發(fā)展最新政策，依托平臺，還可以廣泛收集青年心聲，逐步建設(shè)高明“青年智庫”，促進(jìn)高明建設(shè)青年發(fā)展型城市。

參加沙龍活動的青年人才正在閱讀人才手冊。

創(chuàng)新活動形式 拓寬青年交友圈

當(dāng)天，沙龍還邀請擁有10年培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)的國家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師路寶英為青年人才開展模擬駱駝商隊(duì)沙漠挖金求生沙盤游戲，提升青年人才的目標(biāo)制訂、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判、資源整合能力。

在有趣的沙盤游戲中，青年人才紛紛開啟“燒腦”模式，組建團(tuán)隊(duì)、各展所長、締結(jié)友誼，現(xiàn)場氛圍熱烈?；顒咏Y(jié)束后，廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司佛山高明供電局團(tuán)務(wù)及青年工作助理專責(zé)徐賢衡還加入活動組建的微信群，方便日后繼續(xù)向其他青年朋友學(xué)習(xí)。他認(rèn)為，高明區(qū)“菁智30”青年人才沙龍的活動形式不斷創(chuàng)新，青年通過活動，不僅能夠了解最新政策，還能廣交朋友，促進(jìn)共同成長。

團(tuán)高明區(qū)委團(tuán)務(wù)股股長謝婉雯表示，今年，高明區(qū)“菁智30”青年人才沙龍打破以往圍繞一個(gè)主題開展座談會的形式，針對青年人才思維活躍的特點(diǎn)，加入沙盤游戲等活動，為廣大青年人才搭建更富趣味的活動平臺，豐富青年人才在8小時(shí)工作之外的精神文化生活。下階段，團(tuán)高明區(qū)委將進(jìn)一步擴(kuò)大沙龍活動覆蓋面，拓寬優(yōu)秀青年的交友圈，不斷擦亮高明智慧青年文化活動品牌。